Réseau Syndical International de Solidarité et de Luttes


jeudi, 14 novembre 2019

 
 

 

Canadá : ¡huelgas prohibidas !

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La legislación canadiense es muy restrictiva en lo que se refiere al derecho de huelga de los trabajadores y las trabajadoras. Como en otros países, la huelga solo se permite durante los pocos meses que preceden a la negociación de los convenios colectivos ¡y debe ser convocada por el sindicato mayoritario ! Además, si la huelga se prolonga y los empleadores se niega a negociar, el Estado tiene la capacidad de aprobar una ley, llamada “ley especial”, que prohíba la huelga y que ordene a los trabajadores que vuelvan al trabajo. Sobra decir que la mayor parte de las veces los empleadores no tienen prisa ninguna en negociar y que el Estado no deja de ayudarles : las “leyes especiales” prohibiendo huelgas se suceden unas detrás de otras.

Esto es lo que acaba de ocurrir en el caso de las movilizaciones de los trabajadores y las trabajadoras del servicio postal, organizadas por el Sindicato Canadiense de Trabajadores y Trabajadoras del Servicio Postal (CUPW-STTP), que es miembro de la Red Sindical International de Solidaridad y de Luchas. Entre sus reivindicaciones prioritarias se encuentran la mejora de las condiciones laborales y el pago de las muy numerosas horas extraordinarias. Durante las pasadas 5 semanas, CUPW-STTP ha implementado una huelga que ha ido rotando cada vez por cada una de las provincias. ¡Pero el Estado ha aprobado una “ley especial” !

Las organizaciones miembro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas se reafirman en que la huelga es un derecho para el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras. El movimiento sindical internacional debe oponerse a cualquier restricción del derecho de huelga.

Las organizaciones miembro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas apoyan a CUWP-STTP en esta lucha por el derecho de huelga, por un servicio postal público y por la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores y las trabajadoras.